浙江东方职业技术学院历届毕业证样本

一、学院概况与历史沿革
浙江东方职业技术学院是直属温州市人民政府、由温州市现代服务业发展集团有限公司管理的全日制普通高等院校，学院代码14004，浙江省招生代码12028。学校前身为1999年创办的浙江东方专修学院及1994年成立的温州东方职业学校，2000年经浙江省人民政府批准升格为高职院校。作为浙江省“双高计划”建设单位，学院秉承“崇德笃学，精技修远”的校训，形成“紧靠行业、服务企业、产教协同、研创合一”的办学特色，现为教育部全国急救教育试点学校、浙江省退役军人服务保障体系建设先进单位。

学院现有滨海、金竹、甬江三大校区，总占地面积约800亩，在校生规模超1.2万人。滨海校区位于温州经济技术开发区金海三道433号，毗邻浙南产业集聚区，是产教融合的核心载体；金竹校区地处瓯海区南白象街道，聚焦医养教一体化实训；甬江校区位于龙湾区甬江路1号，承担部分专业教学功能。校园植被覆盖率达55%，获评“浙江省绿色学校”，智能建造BIM实训中心、烹饪公共实训基地等设施获省级示范基地称号。

二、学科专业体系与教学特色
学院构建“六做”专业发展战略，形成“医康养”“数智造”“财金管”“云信创”“手工艺”“农文旅”六大特色专业群，开设专业48个，其中国家级骨干专业2个，省级优势专业4个，省级特色专业6个。

特色专业集群包括：

• 医康养领域：智慧健康养老服务与管理（省级特色专业）、护理、康复治疗技术、民政服务与管理（智慧家政），培养适老科技研发、健康管理师等紧缺人才，年输送医养人才超800人。

• 数智造领域：电气自动化技术（省级优势专业）、智能制造装备技术、新能源装备技术，与正泰集团共建“浙南汽车电子产业学院”，获评市级产教融合示范基地。

• 云信创领域：大数据技术（省级重点专业）、人工智能技术应用、信息安全技术应用，建成省级教学资源库1个，获省级教学成果奖2项。

• 农文旅领域：酒店管理与数字化运营、烹饪工艺与营养，与文成县职业高中共建“文成县烹饪公共实训基地”，培育“伯温故里”康养旅游餐饮人才。

教学体系突出“岗课赛证”融通，推行“双证书”制度，学生职业资格证书获取率达92%。近三年获国家级技能竞赛奖项18项、省级奖项93项，包括“互联网+”大学生创新创业大赛银奖、“挑战杯”浙江省大学生创业计划竞赛金奖等。学院与阿里巴巴、绿城集团等50余家企业合作开设“订单班”12个，实施现代学徒制培养项目8项。

三、师资力量与科研创新
学院现有教职工800余人，专任教师中高级职称占比38%，“双师型”教师占比75%，具有硕士及以上学位教师占比62%。拥有省级教学名师2名，省级专业带头人6名，温州市高层次人才18名。

师资队伍中涌现出多位行业领军人物：

• 王佑镁教授：校长、党委副书记，主持国家级课题《职业教育赋能乡村振兴的路径研究》，获浙江省高等教育教学成果奖一等奖。

• 章素梅副教授：省级微课大赛一等奖获得者，主编《智能会计实务》等校本教材5部，主持省科技厅项目《数字经济背景下企业财务管理创新研究》。

• 李伟教授：国际商务师，牵头建设“跨境电商综合实训平台”，指导学生获全国外贸技能大赛团体一等奖。

科研创新平台方面，建有浙江大花园建设研究院、政府公共政策与文化治理研究中心（获评温州市首批优秀智库）、地名大数据与区域发展研究中心等校级科研机构。近三年承担省部级课题35项，发表核心期刊论文68篇，获国家专利42项，科研成果转化率达28%，其中“智能养老监护系统”已在温州12家养老机构推广应用。

四、实践教学与校企合作
学院构建“校中厂、厂中校”的实践教学体系，建有中央财政支持的职业教育实训基地2个，省级示范性实训基地4个。校内实训场所包括：

• 智能建造BIM实训中心（面积2000㎡，配备Revit、Navisworks等软件）

• 烹饪公共实训基地（与文成县共建，含中式烹饪、西式餐饮、营养膳食实训室）

• 跨境电商综合实训平台（模拟亚马逊、速卖通等平台操作）

• 医养教一体化实训基地（金竹校区，含护理实训室、康复治疗室）

校外紧密型实训基地达30个，与正泰集团、纳爱斯集团、温州现代服务业发展集团等企业合作，提供500个工位以上的实习岗位。学院与温州经济技术开发区管委会共建“产教协同发展创新中心”，成立“浙南产教融合合作联盟”，打造“金海·匠谷”省级实践育人示范基地。通过“政校行企”四方联动机制，每年承接地方技能培训1.2万人次，培训收入超800万元。

五、学生成长与就业质量
学院构建“三全育人”体系，实施“晨跑制度”强化体质，推行“班级企业化管理”提升职业素养。学生社团活动丰富，现有社团72个，其中英语口语俱乐部、园林设计协会、创业实践社等获省级优秀社团称号。近三年获评“浙江省高校反邪暑期社会实践示范学校”“年度全省征兵工作突出单位”。

就业质量报告显示，毕业生就业率连续五年保持在97%以上，专业对口率85%。就业区域分布：36%在杭州，19%在温州，12%在宁波，8%在上海。行业分布：互联网15%、智能制造12%、金融服务10%、现代物流9%、健康养老8%。应届毕业生起薪5200元，三年后平均薪资达7800元，较全国高职平均水平高10%。部分专业如电气自动化技术、大数据与会计就业率达100%，毕业生在正泰集团、绿城服务等企业就业竞争力显著。

学院与阿里巴巴、网易、温州现代服务业发展集团等企业建立战略合作关系，开设“数字经济订单班”“智能养老现代学徒制班”等特色班级。毕业生创业率达6%，涌现出“温州青年AI创业创新大赛”获奖团队、“非遗”文创品牌等创业典型。

六、校园环境与生活保障
学院地处温州经济技术开发区，毗邻市政府、市体育馆，交通便捷。滨海校区占地500亩，拥有香樟大道、银杏林、樱花园等特色景观，获评“全国职业院校魅力校园”。学生宿舍实行公寓化管理，分为4人间、6人间两种类型，均配备独立卫生间、空调、宽带网络，24小时热水供应。金竹校区作为医养教一体化基地，配备智能化养老实训设施。

生活设施完善，建有标准化食堂3个，提供浙南特色餐饮；体育设施包括田径场、篮球馆、羽毛球馆、游泳馆等；文化设施有图书馆（藏书90万册）、大学生活动中心、创业孵化园等。安全保障方面，实行“智慧校园”管理系统，配备专职保安24小时巡逻，监控覆盖率100%，获评“浙江省平安校园”。

七、社会评价与荣誉
学院在浙江省内高职高专院校中排名前15%，尤其在智能制造、健康养老、跨境电商等专业中具有显著优势。第三方评价显示，学生满意度综合评分4.3分（满分5分），其中环境满意度4.5分，教学满意度4.4分，生活满意度4.1分。社会认可度方面，作为浙江省示范性高职院校，为浙南地区输送技术技能人才超5万人，培训各类从业人员15万人次，成为区域经济社会发展的重要人才支撑。

学院先后获评“全国职业院校魅力校园”“浙江省平安校园”“浙江省绿色学校”“浙江省高校反邪暑期社会实践示范学校”等称号。在“学习强国”平台举办的“爱我国防”主题作品征集活动中获优秀组织单位，地名大数据与区域发展研究中心成为高职院校唯一获评的温州市首批优秀智库。

八、发展愿景与挑战
面向“十四五”，学院规划建设“智慧校园2.0”，推进“双高计划”建设，力争建成省级高水平高职院校。未来将重点发展智能林业、数字商贸、绿色建筑等新兴专业，深化产教融合，打造“产学研转创”一体化平台。规划建设“两带一阵”产教融合格局：以“畲乡学院”为中心的温州西部“绿色经济带”，以“金海产业学院”为主体的温州沿海“蓝色产业带”，以及浙南产业集聚区“产教融合矩阵”。

当前挑战包括：如何进一步提升师资队伍国际化水平，如何优化专业结构适应数字经济需求，如何完善学生创新创业支持体系等。学院正通过实施“人才强校”战略、“数字赋能”工程、“开放办学”计划等举措，朝着“特色鲜明、国内一流”的高职院校目标迈进。2025年新学期教职工大会提出“十大愿景”，包括绘就教育强国建设使命愿景、双高助力全面提质发展愿景、产教深度融合赋能地方品质愿景等，标志着学院进入高质量发展新阶段。

结语
浙江东方职业技术学院凭借二十余年办学积淀，形成了“扎根温州、服务产业、培育匠才”的鲜明特色。在“产教融合、校企合作”的办学路径下，学院持续深化教育教学改革，提升人才培养质量，为区域经济社会发展输送了大批“下得去、用得上、留得住”的高素质技术技能人才，成为浙南职业教育的一面旗帜。面向未来，学院将以“新双高”建设为契机，谱写职业教育高质量发展的新篇章。