黔南民族职业技术学院是2001年8月经贵州省人民政府批准，由国家级重点中专黔南民族行政管理学校、省级重点中专黔南民族财政学校和黔南民族工业学校、黔南民族农业学校合并组建而成，是黔南州唯一一所文理兼容的公办全日制高等职业技术学院。
黔南民族职业技术学院现任校长: 胡朝映
黔南民族职业技术学院国标代码: 12823
毕（结）业証书编号即为注册号，使用阿拉伯数字，统一规范为18位。
（一）普通、成人高等教育毕（结）业証书注册号由学校或其他教育机构按以下顺序编排：前5位为学校或其他教育机构的国标代码；第6位为办学类型代码；第7至10位为年份；第11至12位为培养层次代码；第13位至17位为学校对毕（结）业証书编排的序号。2002年学历证书编号扩充至18位(但当年有部分高校仍使用17位)。
（二）高等教育自学考试及高等教育学历文凭考试毕业证书注册号，由各省（自治区、直辖市）高等教育自学考试委员会按以下顺序编排：第1位为办学类型代码；第2位为培养层次代码；第3、4位为省（自治区、直辖市）国标代码；第5、6位为地（市）国标代码；第7、8位为县（区）国标代码；第9、10位为年度代码；第11位为上、下半年考试考次代码；第12至16位为准考证序号代码；第17位为校验代码。
（三）办学类型代码：普通高等教育1；成人高等教育5；高等教育自学考试和高等教育学历文凭考试6；网络教育为7。
（四）培养层次代码：博士研究生01；硕士研究生02；第二学士学位04；本科05；专科（含高职）06。
春风拂过，黔南职院校内的樱花悄悄绽放。每年此时，周边及校园的人总是结伴蜂拥而至，在樱花烂漫的校园，呼吸春的气息，触摸春的温暖，眷恋春的情意。
今年，校园内的樱花依旧如期怒放，依旧如期而至而又细心的人们发现：校园环境更美了，教职工的步履更匆忙了，社会各界的评价更好了……
这些看似表象的点点滴滴的背后，是职院人奋起的前奏，迈着铿锵的脚步，他们正满怀信心向人们走来。
透视职院：大潮中机遇无限
工业化、城镇化的快速推进，孕育了巨大的技能型人才的市场需求。顺应时代需求，2001年8月，原黔南民管校、黔南农校、黔南财校、黔南工业学校四所中专学校合并组建了黔南民族职业技术学院，这是一所面向全国招生，拥有工、经、管等类专业的综合性全日制公办高等职业技术学校。
学院坐落在黔南州首府都匀市，占地面积1000余亩，院内山水相连，校舍绿树掩映，湖面碧波荡漾，林间曲径通幽，植物覆盖率达80%以上。学院现有教职员工近300人，专兼职教师200余人，教授及副高职称61人，中级职称97人，“双师型”教师70人。
经过10多年的发展，黔南职院取得的成绩有目共睹。《旅游接待》、《网络应用系统开发》、《餐厅楼面管理》、《规模化养猪》、《家装设计》、《证券投资》六门课程被评为“省级精品课程”；先后在全国酒店管理专业技能大赛中获“中餐摆台”三等奖，微软“创新杯”全球软件设计大赛成功晋级中国赛区80强，首届全国大学生网上零售技能大赛总决赛中获两个三等奖和“最佳院校组织奖”，物流专业学生代表贵州省参加全国技能比赛获优秀奖。2008年，学院通过教育部人才培养工程评估。目前在校学生4000人左右，毕业生就业率在92%左右。
虽然如此，职院人还是感受了生存危机：放眼全国，职业院校如雨后春笋般崛起，而省内的职业院校也在你追我赶中迅猛发展，势不可挡！
招生和就业市场早已经敞开大门，国家政策正在为职院发展助力，未来机遇无限。抢抓机遇，黔南职院人如何在这轮发展的大潮中闯出一条适合自身持续发展之路，职院人在思考、在行动。
科学定位：为未来发展布局
10余年来，黔南职院的外部环境已经发生了翻天覆地的变化。厦蓉高速、贵广高铁相继畅通，职院连接都匀市区的大道畅通；黔南州提出“一圈两翼”发展战略，黔南职院正处于泛都匀经济圈核心区，产城互动，融合发展在快速推进；企业的落户在不断聚集人气、提供就业岗位；国家加大对职业教育投入……
紧贴黔南经济社会的发展，主动调整办学思路，变“关门办学”为“开放办学”，变“被动办学”为“主动办学”，适应一系列外部环境的大变化，在新的起点上谋求新的跨越，是摆在黔南职院人面前的一道富有挑战的新课题。
特别是让职院人引以自豪的千余亩的校园占地，在贵州省内的职业院校中没有超过十个。解放思想，顺势而变，超前谋划，黔南职院党委通过深入调研，并广泛听取意见，围绕学院战略定位、功能定位、特色定位、目标定位四个方面拟定了学院发展的定位和目标：
战略定位。学院坚持以立德树人为根本，以服务服从于地方经济发展为宗旨，以促进就业为导向，围绕区域经济发展方式转变，产业结构调整，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接。到2020年，建成适应地方经济社会发展需求，产教深度融合，校企协同育人，培养高素质劳动者和技术技能人才的国家示范性职业学院。
功能定位。把校园规划定位为集教学、康体、孵化为一体的功能区。之所以叫功能区，就是要把学校的教育功能扩大，把学校建设成一个环境优美的康体公园式校园，既有教学实训的基本功能，又让老师学生们上课时在优美幽静的环境上课实训，不上课时，学校就是都匀市区、绿荫湖工业园区的康体养生休闲的有偿性公园，同时兼备学生就业创业的孵化功能。
特色定位。要主动围绕区域经济发展方式转变、产业结构调整以及特殊行业的实际发展需要，紧跟职业岗位需求变化，优化专业建设、教学内容、教学方法、教学管理，追求精致化教育，实施精细化管理，实现精品化办学。外部一看黔南职院就是一所特色显明的学校，进校后出去再也不会忘记这是黔南职院而不是其他学校。
目标定位。努力将学院建设成为理念先进、设施完善、管理精细、专业突出、特色鲜明，集高等职业教育、技术培训、技能鉴定为一体，与区域产业发展相适应、特色鲜明的高职院校。在校生规模稳定在1万人以上，年社会培训规模稳定在1万 人次以上。
这“四个定位”，为职院未来发展勾画了清晰蓝图。
夯实基础：全力推进“四大建设”
围绕3年完成基建，一年小变、两年中变、三年一大变，力争8年全省一流的目标，现在，黔南职院正全力推进基本建设、内涵建设、制度建设、党的建设“四大建设”。
基本建设。目前，学生公寓楼一号、二号楼主体工程完工，三号楼主体接近完工。对中区广场及校园道路两旁进行了平整、培土；对南区综合楼门前、牡丹园、樱花园树木进行修剪、移植；对校园卫生进行劳务外包；请有关专家对南湖、中湖景观设计进行论证。图书信息实训综合大楼、汽车实训大楼、南区运动场、南区综合楼改造工程也将今年启动建设。积极开展融资工作，目前，已融资1.08亿。
内涵建设。专业--抓三个以上拳头专业建设，在人、财、物方面重点倾斜，着力打造会计电算化、汽车检测与维修、畜牧兽医三个拳头专业，工、农、经、管等类专业协调发展。在课程改革上，实行两个压缩和一个制度：压缩公共课时间，增强实训动手能力时间；压缩暑假时间，拉长寒假时间；建立一个约束制度，跟班的方式要扩展到老师，作为一个常设制度，让老师带学生到企业去，到经济实体去顶岗实习。教师--师资队伍建设要采取“聘、引、招”等措施，多渠道、全方位地加大师资队伍建设力度，优化教师队伍结构。今年该院拟通过遴选、高层次人才引进、公开招考等方式招聘40名教师。同时，采取从社会或企业聘请教授、高级工程师、能工巧匠等外聘专业人才；鼓励在职专任教师拓宽专业范围，向相近专业转向；或选送去企业脱产顶岗实践，增加企业工作经历，提高动手操作能力。通过外引内提，进一步优化教师队伍结构，实施人才强校战略。招生就业--开辟招生就业新的增长点，形成“入口畅、出口旺”的良性循环；要紧密结合地区经济建设需求，发展社会培训事业；深化校企合作、校校合作、校政合作，增强办学活力。科研--更加贴近地方经济社会发展、贴近职业教育，力争更多的项目和成果
制度建设。到目前为止，新建和修订了《学院章程》、《党委议事规则》等120多个规章制度，其中，党委议事规则、专业带头人、专业骨干教师、教学名师、双师型教师认定和管理办法等已于上学期组织实施；中层干部内部交流管理办法、中层干部考核办法、督查督办制度、学生宿舍管理等21个制度，已经党委会审议，本学期开始试行，边试行边修改完善。还有90多个制度还需要进一步征求教职工意见，逐步完善后再实施。
党的建设。重点是抓好高校党委班子换届选举工作，（真正选拔人品正、干实事、能爬坡、敢破难的优秀干部充实到班子队伍）。抓好干部作风建设和师德师风整顿，抓好干部队伍建设和教师队伍建设，抓好党的生活规范化（完善党内民主生活会制度和“三会一课” 制度，实现党内生活正常化、规范化）以及加强党风廉政建设，推进党建体制机制建设等。干部作风建设和师德师风建设，纪律是关键，要养成“按规矩办事”的作风。要启动后备干部库建设，构建新型“师徒关系”，从年轻老师包括新进老师中大力筛选后备干部和后备老师，建立起“传、帮、带”领导和老师的责任制。今年管理工作将全面实现模块化、项目化、系统化。
“四大建设”的推进，为职院加速发展积蓄着正能量，也开始释放了正能量。
蓄势待发：谱写职院新篇章
机遇与挑战并存。2015年，是职院发展爬坡上坎的关键年。黔南职院正围绕未来发展的“四个定位”，特别是“教学、康体、孵化”这个功能定位，着力抓好空间布局规划和发展专项规划。全体干部职工正以追求卓越、开放包容的精神，以人一之、我十之的付出，全力推进“四大建设”，夯实发展基础，谋求跨越。
今年3月底，全州职业院校师生技能大赛暨全省职业院校技能大赛选拔赛将在黔南民族职业技术学院举行，黔南职院以此为契机，內练苦功，外塑形象，按照既定的发展思路，以时不我待、只争朝夕的精神，开启新一轮目标冲刺。
蓄势待发的黔南职院，其灿烂美好的明天，给人无限期待。
以赛促管 以赛促教 以赛促学 培养高技术技能人才
“普通教育有高考，职业教育看大赛”。黔南职院自建院以来，以“学好技能、报效祖国”为主题，大力推行“双证制”（毕业证、技能证）毕业，每年5月举行师生技能展示，12月举行师生技能大赛。成功承办了两次全州职业院校技能大赛，2012年全州技能大赛参赛院校16所，共13个竞赛项目，该院有36人参赛，获一等奖5个，二等奖2个，三等奖1个，优秀奖2个；2013年全州技能大赛参赛院校12所，共有20个竞赛项目，该院28人参赛，获一等奖2个，二等奖2个，三等奖3个。在所承办的全州技能大赛中，成绩均名列参赛院校前列。
2015年的黔南州职业院校师生技能大赛是全州性技能大赛中规程最大、人数最多的一次，参赛院校16所，竞赛项目47项，参赛师生及裁判等逾1200余人，与往届赛事相比，项目和人数增加350%，难度之在是前所未有的。
黔南职大学生在国家、省级等各项比赛中也捷报频传、成绩斐然、硕果累累。
杰出校友
* 杨永英，原黔南民族行政管理学校1985届行政管理专业毕业，现任中共黔西南州委副书记、州长。
* 万庆华，原黔南民族农业学校1985届农学专业毕业，现任中共惠水县委书记。
* 黄清发，原黔南民族行政管理学校1993届行政管理专业毕业，现任中共雷山县委书记。
* 余贤臣，原黔南民族行政管理学校1985届行政管理专业毕业，现任中共黔南州委副秘书长、州委政策研究室主任。
* 王文旭，原黔南民族农业学1986届校植保专业毕业，现任中共惠水县委副书记、县长。
* 潘仕进，原黔南民族行政管理学校1992届行政管理专业毕业，现任中共三都县委副书记、县长。
* 桑 丽，原黔南民族财政学校1981届财政专业毕业，现任黔南州政府副秘书长，黔南州金融办主任。
* 贾朝军，原黔南民族工业学校1981届农业机械化专业毕业，现任黔南州商务和粮食局（常务）副局长。
* 潘玉华，原黔南民族行政管理学校1985届行政管理专业毕业，现任瓮安县人大常委会主任。
* 班代荣，原黔南民族农业学校1992届植保专业毕业，现任长顺县委常委、常务副县长。
* 胡荣忠，原黔南民族财政学校1995届财政与税务专业毕业，现任中共都匀市委常委、组织部部长。2012年，胡荣忠等“背篼干部”的事迹在全国产生强烈反响。
* 杨秀和，管理系2005届文秘与办公自动化专业毕业，现任中共长顺县委常委、组织部部长。
* 徐先捍，原黔南民族农业学校1966届农作物专业毕业。2005年至今，享受黔南州州管专家待遇。九次荣获省州科技成果奖和一项国家专利。曾被黔南州委、州政府授予“科教兴州奖”、被省人民政府授予“贵州省先进工作者”称号。
* 周德泉，原黔南民族财政学校1991届企业管理专业毕业， 2006年成立贵州金谷矿业有限公司，年销售收入2亿元以上。目前正在福泉市双龙工业园区投资9600万元创建“贵州晋达实业发展有限公司”。
* 张先金，原黔南民族农业学校2000届畜牧兽医专业毕业。曾被贵州省团省委授予第七届“贵州十大杰出青年”荣誉称号。
* 张良财，计算机科学系2005届计算机信息管理专业毕业。2007年创办广州晶都饰品（水钻）有限公司，任总经理。
* 陈仲前，生物工程系2006届动物科学专业毕业。2013年创办贵州正大康动物保健品有限公司，担任董事长。
* 罗定昌, 生物工程系2006届动物科学专业毕业，2009年创办贵阳民生畜牧有限公司，担任总经理，负责公司经营及全面管理工作。
* 保正佛，计算机科学系2006届计算机信息管理专业毕业， 现任黔南热线总编辑。
* 陈延义，计算机科学系2007届计算机信息管理专业毕业，现就职于香港主力电器制品厂有限公司贵阳分厂，担任国内销售经理。
* 潘文坛，计算机科学系2007届计算机信息管理专业毕业，现任北京天大天科科技发展有限公司西南公司软件实施部经理。
* 吴 波，生物工程系2009届畜牧兽医专业毕业。2014年在福泉市龙昌长冲社区创办种植合作社，每年为地方创税收上百万，解决100多人就业。
* 杨国帆，生物工程系2010届园林技术专业毕业，现担任浙江海宁尖山高尔夫俱乐部有限公司副总经理助理、行政主管，综合管理部主管等职务。
* 徐 礼，计算机科学系2011届毕业生，现任贵州中意集团公司集团董事会监事长、集团工会副主席、集团下属公司贵州和业建设有限公司副总经理、贵州祥意通广告有限公司总经理。
* 司开维，管理系2011届人力资源管理专业毕业，现任贵州中正集团软件有限公司项目经理。
* 王须飞，管理系2011届人力资源管理专业毕业，现任贵州中恒盛世实业有限公司副总经理。
* 熊大云，管理系2011届文秘专业毕业，现任开利泵业（集团）有限公司贵州分公司总经理。
* 黄晓平，原黔南民族财政学校1984届商业财会专业毕业,现任贵州商业高等专科学校会计系主任，教授。
* 杨立峰，计算机科学系2005届计算机信息管理专业毕业，现任贵州大学立人成人学院计算机花溪教学点负责人，并担任计算机VF、VB等教学工作。
