中国劳动关系学院历届毕业证样本

一、学校概况：历史底蕴与战略定位

中国劳动关系学院（China University of Labor Relations, CULR）是中华全国总工会直属、教育部与全总共建的公办全日制普通本科院校，前身为1939年成立于延安的工人学校。历经华北联合大学工人部、晋察冀边区行政干部学校等阶段，1949年定名为中华全国总工会干部学校，1984年升格为中国工运学院，2003年改制为普通本科院校并更名。2021年获批硕士学位授予单位，2022年全总印发《支持建设特色一流大学意见》，确立“特色一流大学”发展目标。

学校现有北京海淀、河北涿州双校区，占地630亩，建筑面积34.58万平方米。截至2025年8月，设有14个学院和1个公共教学部，开设25个本科专业、2个专科专业及3个专业硕士学位授权类别，在校生6714人（含研究生539人、劳模本科生199人）。作为延河高校人才培养联盟成员，学校在劳动关系、劳动法、社会保障等领域形成鲜明特色，校训“刚健创新 和而不同”彰显办学理念。

二、学科专业：特色鲜明的学科体系

学校构建了以劳动关系为核心的专业集群，包括：

• 国家级特色专业：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法方向）、社会工作、劳动与社会保障、安全工程。

• 硕士培养方向：公共管理硕士（MPA）下设劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四大方向。

• 新兴交叉学科：数字经济与绿色经济、人工智能与工会数字化转型、职业转换与职场压力研究等。

本科专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、工学等多学科门类，如经济学、财务管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等。高职专业则聚焦应用技能培养，如计算机应用技术、数字媒体艺术设计、旅游英语等。

三、师资力量：高水平教学科研团队

截至2025年3月，学校共有教职工597人，其中专任教师337人。教师队伍中：

• 正高级职称45人，副高级职称105人，博士学历教师占比72.64%。

• 拥有国务院政府特殊津贴专家16人，教育部教学指导委员会专家4人，全国优秀教师1人。

• 省级教学名师11人，北京市青年英才计划入选者18人，中央和国家机关五一劳动奖章获得者2人。

教师科研成果丰硕，如徐军委教授的《京津冀数字经济赋能绿色经济研究》获省部级立项，刘露露、高雪原等教师的学术著作获重点资助。研究生科研基金一等奖项目《人工智能对工会数字化转型的影响》等，体现了前沿学术探索能力。

四、科研创新：学术成果与社会影响

学校科研聚焦劳动科学前沿，近年成果显著：

• 省部级项目：徐军委团队研究数字经济与绿色经济机制，刘珊团队探索人工智能对工会的影响。

• 学生科研：本科生项目《危险品运输司机劳动过程研究》获校级一等奖，研究生项目《工会研究热点分析》获二等奖。

• 学术平台：劳动关系协调与发展实验教学中心获评国家级示范中心，文化传播实验教学中心获北京市级认证。

学校与国内外学术机构合作密切，如与白俄罗斯国际劳动与社会关系学院开展留学项目，承办国际劳工组织研讨会，推动劳动科学国际交流。

五、就业质量：高就业率与优质平台

据《2023-2024本科教学质量报告》，2024届本科毕业生就业率94.23%，考研率23.8%（含8.1%出国深造），平均起薪5600元，高于全国应届生平均水平。毕业生主要流向：

• 行业分布：互联网（11%）、教育培训（8%）、媒体（8%）、咨询服务（7%）、金融投资（6%）。

• 地域分布：64%留京就业，6%赴上海，3%去深圳，2%到广州，1%至天津。

学校通过“春光启航职面新程”双选会、校企合作基地（如国投科技创新实践基地）等平台，强化就业服务。劳模本科生项目更成为就业亮点，培养了一批扎根基层的劳动模范。

六、校园环境：双校区协同的育人空间

• 北京校区：位于海淀区增光路45号，毗邻国家图书馆，占地约200亩。图书馆24小时开放，藏书80余万册，电子资源丰富。体育场、学生活动中心、电教中心等设施完备，支持学术与文体活动。

• 涿州校区：占地430亩，建有耕读小院、专业实验室群及现代化宿舍。2026年新增“一米菜园2.0”劳动教育实践基地，强化劳动教育特色。

两校区通过高速网络互联，实现资源共享。校园环境优美，玉兰大道、雪景校园等成为学生打卡地，卫生所、心理咨询中心等配套设施完善。

七、国际交流：全球化视野的拓展

学校与15国高校建立合作关系，包括美国、加拿大、法国、俄罗斯、日本等。近期动态包括：

• 学生交流：2026年组织赴香港、澳门、白俄罗斯等地的短期学习项目，接待意大利、澳门城市大学代表团访问。

• 国际会议：承办国际劳工组织研讨会、中白劳动与社会关系学术论坛，推动劳动科学国际对话。

• 留学项目：与白俄罗斯国际劳动与社会关系学院合作，开设硕士双学位项目，吸引国际学生来华学习。

八、学生活动：全面发展的人才培养

学校构建“第二课堂”育人体系，活动涵盖：

• 学术科技：全国大学生职业规划大赛、学术讲座（如四季酒店收益管理专题）、“青马工程”培训班赴长辛店二七纪念馆实践。

• 文化艺术：五月合唱节、话剧《雷雨》《马走日》演出、漆彩书签制作等传统文化活动。

• 志愿服务：学雷锋活动、社区服务、国际赛事志愿者招募，培养社会责任感。

• 体育竞技：乒乓球团体赛、田径运动会、阳光体育活动，促进身心健康。

九、最新发展：2026年战略举措

• 规划编制：召开“十五五”规划专家咨询会，明确特色一流大学建设路径。

• 产教融合：与涿州市融媒体中心共建实践基地，深化校企合作。

• 创新平台：成立非物质文化遗产教育研究中心，推动文化传承与创新。

• 党建引领：开展“正确政绩观”学习教育，举办领导干部读书班，强化政治建设。

结语

中国劳动关系学院凭借深厚的历史底蕴、鲜明的学科特色、雄厚的师资力量、优质的就业平台及丰富的校园生活，成为培养劳动科学领域高素质人才的重要基地。在“特色一流大学”建设目标的指引下，学校正以开放创新的姿态，迎接2026年及未来的挑战，为构建和谐劳动关系、服务国家战略贡献智慧与力量。