2009年元旦前后，正是各高校毕业生赶写简历为找工作着急上火之际，偌大个商丘科技职业学院毕业证校园几乎看不到一个毕业生的身影，包括北京阳光海天、天津三美电机、杭州红星假日酒店、苏州可成电子、南京日立电器、郑州尼桑汽车、芜湖奇瑞集团、上海昌硕公司、中国电讯等上百家知名企业先后派员或电联催要学院2010届毕业生，得到的答案是：学院2010届毕业生已于2009年12月30日之前几乎全部名花有主，除40%的学生愿意让学校安排对口顶岗实习、两个升本辅导班在上课外，所有2010届毕业生已经找到满意工作。春节前后，与学校有着良好合作关系的用人单位更是络绎不绝来校招人，因为没有毕业生可以推荐，学院只能表示歉意。这种未毕业先就业的超常规现象在商丘科技职业学院已持续三年。为什么众多学子就业无门？为什么商丘科技职业学院毕业生如此抢手？南京巨宝集团执行董事、总经理罗荣德的话道出了用人单位的共同心声：“商丘科技职业学院的学生心理素质好、适应能力强、综合素质高，走上岗位远远胜于同类院校学生。”过硬、好用，是抢手的主要原因。但是作为一所职业院校，生源素质并不突出，为何毕业生走出校门时先人一步、胜人一筹？这不能不令人的探寻其中奥秘。

　　选择,是因为有出路

　　2008年3月一个阳光明媚的日子，河南省人民政府副省长、原商丘市委书记刘满仓同志升迁前夕最后一次满怀深情地来到商丘科技职业学院毕业证，向他熟悉的师生告别。置身风光旖旎的菁菁校园，刘书记连续三次感慨地对随行人员说：“商丘科技职业学院没要政府一分钱，就凭着一班人对社会的责任、对教育的执着，对家乡的深情，在一片荒芜的土地上，十余年耕耘、十余年拼搏，缔造了让众多公办学校都无法赶超的教育奇迹，真是了不起啊！”

　　从2005年起商丘科技职业学院毕业证由300亩的校园招大到800余亩，再扩大到1000余亩。教学楼由1栋，扩大到7栋，再扩大到13栋，但每年新生报到季节，仍然一座难求，一铺难找；在校人数由数百名增加到数千名，到现在的各类在校生1万余名。目前学院的三期工程已全面封顶，提前笑迎2010届新生报到。

　　在高中毕业生逐年减少，高校生源大战逾演逾烈的当今，商丘科技职业学院为何一年一个台阶，年年都在飞跃，这不能不值得我们探讨。首先让我们对比一组数据：

　　教育部公布的国内高校毕业生就业率（自2006年至2009年）

　　70％ 　　70％ 　　69％ 　　68％

　　商丘科技职业学院毕业生就业率（自2006年至2009年）

　　就业率

　　98.73％ 　　94.8％ 　　96.77％ 　　95.2％

　　注：以上数据不包括专升本学生

　　2006年商丘科技职业学院毕业证荣获河南省同类院校就业率前三名高校，2007年商丘科技职业学院被中国民办教育协会评为“AAA级高校”，中央电视台、《中国教育报》、河南电视台、《消费日报》、《教育时报》、《京九晚报》等国家、省、市级媒体先后50余次报道学院的成功办学经验。全国人大外事委员会主任李肇星、国家总督学顾问、联合国教科文组织亚太地区联合会主席、中国民办教育协会会长陶西平，国家副总督学郭福昌，教育部基础教育司原副司长郑增仪、中华成功教育研究会会长李诚忠、新加坡纽卡斯尔学院院长关玉明，日本文化学者光野及雄等国内外知名专家学者先后考察访问学院，对学院突出的办学特色和骄人的办学业绩给予盛赞。

　　中国要发展市场经济，加速城市化进程，需要数以千万计的高素质、技能型人才。商丘科技职业学院从办学之初便站在时代改革前沿，坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的教育理念，激流勇进、挺立潮头，探索出一条培养高素质、技能型人才的办学模式，为学生打通了好就业、就好业的绿色通道。职业教育就是就业教育，在当今大学毕业生普遍就业难的当今，商丘科技职业学院持续稳定的高就业率和良好的就业质量是倍受学子青睐的秘笈。

　　卓越，在于敢为人先

　　教育部的数字显示，随着我国高校的扩招，大学毕业生的数量逐年增加，而就业率却呈下滑趋势。就业率基本上徘徊在70％左右，尤其近三年每年都有超过150万的大学毕业生找不到合适工作。剖析大学生就业难的原因，是我国人才过剩了吗？不是！是我国现行的高校培养模式造成的。高校重视知识和理论的传授，而用人单位看重技能和素质。现实的情况是，一方面大学生怀揣文凭难找工作，叫苦不迭，另一方面越是环境好，待遇好的用人单位为招不到高素质技能型人才而常年犯愁。这是高校培养与社会需求的脱节。“走出教育误区，勇创改革之路，培养技能人才，服务学生就业”——早在2003年，商丘科技职业学院便在办学人、董事长丁华先生倡导下开展了全院师生共同参与的“找好工作，我靠什么”的教学改革大讨论。之后，开展“七项技能”特色课程作为全国同类院校首创，打响了商丘科技职业学院教学革命第一枪。步入商丘科技职业学院的每一名学子，除了完成规定的理论和实习课程之外，都要学好“汽车驾驶能力、沟通交际能力、语言表达能力、外语应用能力、书法绘画能力、信息处理能力、阅读赏析能力”七项技能。并且纳入教学计划，七项技能考核全部过关才能准予毕业。

　　2007年7月24日《商丘日报》记者在采访了学院毕业生后赞叹：“一专多能、素质全面、多证在手、天下任走”。目前“七项技能”特色课程方案已经过几次修订完善，成为学院教学改革第一大亮点。从2008年至今，已接待来自省内外40余所同类院校来校考察学习。

　　据学院就业处的统计，近三年该院毕业生在北京、上海、苏州、深圳、广州、郑州等国内知名企业就业的学生一年内被提拔到技术和管理岗位的占被聘总数的35％，两年内被提拔的占50％以上，远远高于同类院校甚至本科院校。

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