山东省青年管理干部学院毕业证于1987年经国家教委和山东省人民政府批准，在山东省团校的基础上建立（山东省团校创建于1949年），迄今已有56年的办学历史。建校56年来，在省委、省政府的关怀、支持下，经过几代山青人的不懈努力，学院逐步发展成为一所以培养青年管理干部和高等职业技术应用型人才为主要任务的全日制高等学校，承担着普通高职教育、成人本、专科教育和团干部岗位培训、青年职业技能培训等多重教学任务。

多年来，山东省青年管理干部学院毕业证实施以培养名教师和建设名专业为主要内容的“双名工程”，大力加强师资队伍建设，制定了切实可行的师资队伍建设规划和一系列政策措施，加大师资引进、培养和管理的力度，尤其是加大高层次人才和“双师型”教师的引进力度，逐步形成了一支数量充足、结构合理的高素质教师队伍。他们当中有在本学科领域国内知名的学者，有教书育人、成绩突出的国家和省部级优秀教师；有一批学有所长的博士和硕士，还有一批实践经验丰富、职业技能过硬的“双师型”教师。多年来，学院党委认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实以教学为中心、以提高教学质量为重点的办学指导思想，努力培养高素质人才。特别是1998年开办普通高职教育以来，学院以市场需求和就业为导向，积极探索培养高等职业技术应用型人才的办学模式，推进专业教学改革，使学院的教学、科研和各项事业取得了全面发展。

山东省青年管理干部学院毕业证不断加大投入，努力改善办学条件，一个功能齐全、设施先进的现代化校园已初具规模。学校拥有各类实验室、实训室53个；教学用微机1200台，教练汽车150辆，语音室600多座、多媒体教室计2800多座，各类教学仪器设备总价值达到3279万元；图书馆藏纸质图书58万册、电子图书30万册，纸质中外文期刊1200余种、电子期刊3000余种。优良的办学条件，为学院教学、科研提供了可靠的物质保证。教学质量是学校发展的生命线。多年来，全院上下不断强化质量意识和精品意识，加强教学管理的科学化、规范化建设，通过建立院系两级教学督导委员会，制定和完善各项教学管理的规章制度，初步形成了独具特色、切实可行的教学质量监控体系。

根据高等职业教育的特点，山东省青年管理干部学院毕业证积极探索人才培养模式和教学方法的改革。以就业为导向，以能力培养为主线，以五个教学改革试点专业为龙头，在全院各专业推行了“专业+外语+技能”的三元人才培养模式。加强校企合作，在济南钢铁集团、浪潮集团等企事业单位建立了30多个相对稳定的校外实习和实训基地。通过顶岗实训、专业技能比武等多种形式强化实践性教学。积极推动“双证书”教育，在部分专业试行了订单式教育。教学改革大大促进了专业建设，一批专业在改革的实践中崭露头角、逐步形成特色。如舞蹈专业学生多次参加全国性演出并在重大专业比赛中多次获奖，曾夺得全国首届大学生舞蹈比赛总分第一名，获得全国专业比赛“荷花奖”和“桃李杯”的奖项，实现了我省舞蹈界在这两个奖项上零的突破，受到中宣部、文化部、教育部的表彰。在北京人民大会堂参加由中宣部、文化部和中央电视台联合举办的庆祝建党80周年大型文艺演出，受到江泽民等中央领导同志的亲切接见。由于教学成果突出，该专业被教育部确定为国家级教学改革试点专业，被省文化厅确定为首批山东省文化艺术科学重点学科。旅游服务与酒店管理专业狠抓专业技能和学生综合素质的培养，多次参与重要服务活动，多次受到党和国家领导人的接见和表扬。该专业被确定为省级教学改革试点专业。会计电算化、物业管理、计算机应用技术、文秘与办公自动化等专业的建设也各具特色，教学质量不断提高。近四年应届高职毕业生就业率平均达到67.88%，舞蹈、旅游服务与酒店管理、物业管理等一批专业的就业率达到百分之百。

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